Betriebsbedingte Kündigung: Erfolgreich planen und umsetzen
Eine betriebsbedingte Kündigung stellt eine der komplexesten Herausforderungen im Arbeitsrecht dar. Nur wenn Sie strukturiert vorgehen und alle rechtlichen Vorgaben einhalten, minimieren Sie das Risiko, vor dem Arbeitsgericht scheitern zu müssen. Dieser Artikel zeigt Ihnen die wesentlichen Schritte, um eine betriebsbedingte Kündigung rechtssicher zu planen und umzusetzen. 1. Wann sind betriebsbedingte Kündigungen notwendig? Betriebsbedingte Kündigungen […]
Betriebsbedingte Kündigung bei Fortfall eines Großauftrags: Aktuelles Urteil des LAG Mecklenburg- Vorpommern
Wenn ein bedeutender Auftrag plötzlich und dauerhaft wegfällt, können betriebsbedingte Kündigungen eine zulässige Reaktion sein. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat mit Urteil vom 15. Januar 2025 (Az. 3 SLa 156/24) klargestellt, unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung wirksam ist. Hintergrund und Sachverhalt Im entschiedenen Fall betrieb ein Unternehmen für Taxi- und Mietwagenfahrten rund um die Uhr […]