Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht folgt nun dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und stellte fest, dass der Urlaubsanspruch eines Vollzeitbeschäftigten, der in eine Teilzeitbeschäftigung oder ei

Im vorliegenden Fall hatte eine Arbeitnehmerin während ihrer Arbeitszeit häufig das Internet zu privaten Zwecken genutzt.