Arbeitsrecht

Urlaubsanspruch

Kurze Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

Wird ein Arbeitsverhältnis nur kurz unterbrochen und dann fortgesetzt, sind beide Arbeitsverhältnisse urlaubsrechtlich als Einheit zu betrachten.

Befristeter Arbeitsvertrag

Fortsetzung der Tätigkeit nach Befristungsende

Wenn die Weiterarbeit eines Leiharbeitnehmers ohne Wissen des Entleihers erfolgt, ist kein unbefristeter Arbeitsvertrag zustande gekommen.

Krank beim Personalgespräch

Direktionsrecht

Der Arbeitnehmer muss nicht zum Personalgespräch erscheinen, auch wenn er mehrwöchig krank ist.

Befristung von Arbeitsverträgen

Dreifache der gesetzlichen Vorgaben

Tarifvertragliche Befristungsregelungen dürfen von den gesetzlichen Regelungen nur um das Dreifache abweichen.

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